Suara Radio | Situs Kolaborasi Radio » Variety Terbaru

Potong Bebek Angsa - Super Senior

sync — Mon, 30 Apr 2012 15:04:05 +0000

Potong bebek angsa, masak di kuali

Nona minta dansa, dansa empat kali

Sorong ke kiri, sorong ke kanan

Lalalalalala lalalalalala

Kalau jatuh cinta berjuta rasanya

Kalaulah usaha pedekate namanya

Kalaulah berhasil jadianlah namanya

Kalau gagap terus ya kasihan namanya

Potong bebek angsa, masak di kuali

Cinta jadi mangsa, modal kagak balik

Nona minta dansa, dansa empat kali

Putus asa aja berkali-kali

(potong bebek)

Belon, orang lagu belum kelar

Kagak bisa apa nunggu sebentar

Gue jadi bingung, ngerap jadi grogi

Daripada bingung, mending nyanyi lagi

Potong bebek angsa, masak di kuali

Nona minta dansa, dansa empat kali

Sorong ke kiri, sorong ke kanan

Lalalalalala lalalalalala

Kalau gaji kurang, potong gaji namanya

Kalau tipis dompet, kosong lagi namanya

Kalau putus cinta, patah hati namanya

Kalau tertimpa, patah kaki namanya

Sorong ke kiri, sorong ke kanan

Nyosor ke depan kalau lagi aman

Mumpung lagi sempet, monggo disambet

Awas salah ngomong ntar digampar

(potong bebek)

Belon, potong lagi potong lagi

Udah lagunya sebentar, gak bagi-bagi

Tuh kan, tuh kan, ya udeh, nyanyi lagi

Potong bebek angsa, masak di kuali

Nona minta dansa, dansa empat kali

Sorong ke kiri, sorong ke kanan

Lalalalalala lalalalalala

Potong potong bebek angsa

Kalau bengong suka gak berasa

Masak masak di kuali

Kalau galak udeh udeh ceburin aja ke kali

Lalalala lililili lalali lilili

Gak bisa ngerap, disangka gila

(potong bebek)

Loh kok gak terus ngerap

Daripada si aziz ngerap

Di sini kali, di sana sumur

Ngerap kok kayak kumur-kumur

Potong bebek angsa, masak di kuali

Nona minta dansa, dansa empat kali

Sorong ke kiri, sorong ke kanan

Lalalalalala lalalalalala

Potong bebek angsa, masak di kuali

Nona minta dansa, dansa empat kali

Sorong ke kiri, sorong ke kanan

Lalalalalala lalalalalala

Keluarga Delima Bag.1 - Keluarga Delima (Bhs.Jawa)

sync — Thu, 22 Mar 2012 08:09:43 +0000

Dino iki udan deres ameh sak wenginan. Ewadene udane bengi iki ora pati deres nanging cukup nggawe warga Purwosari kuatir. Amargo kawasan iku mlebu daftar langganan banjir. Udan sitik wae, wes iso nggawe kawasan kuwi kerendem banyu. Ewadene kaya ngono ora ono sak uwong wae seng duwe niat pindah. Dheweke milih tetep dibetahke karo carane dewe.

Koyo Sukesti. Wong wadon anak loro iki tetep milih tinggal. Rong karung pasir wes disiapke kanggo ngadang banyu supoyo ora mlebu omah. Ewodene ngono tetep wae banyu mrembes soko loang-loang karung. Durung meneh gendeng seng bocor ora iso di etung jumlahe.

Isuk iku, isih sarungan karo jaketan coklat jaman nom-noman biyen. Lengene digulung ngasi siku. Karo Delima anak mbarebe dheweke ngepel jubin karo gombal pakaian bekas. Terus diperes nang njero ember.

Atlet PON Banten Dilatih Mental di Group I Kopasus

sync — Tue, 13 Mar 2012 12:18:29 +0000

Serang-(Polaris/13/03) Dalam rangka meningkatkan semangat dan motivasi atlet PON Banten, Koni Banten menggelar character building bekerja sama dengan group 1 kopasus . Selasa pagi para atlet dan ofisial dilepas oleh Sekda Bante Muhadi di kantor Koni Banten Cipocok Jaya Kota Serang, Ketua Kontingen Banten Brigjen (Purn) Rumiah mengatakan, Caracter Building ini merupakan program koni banten bekerja sama dengan group 1 kopasus dalam rangka meningkatkan motivasi, semangat dan rasa juang yang tinggi kepada atlit untk meraih prestasi di ajang pon nanti di provinsi Riau september mendatang.

ia berharap dengan mengikuti diklat ini, para atlet banten yg akan b ertanding sudh memilik mental dan fisik yg kuat karena fasilitas dan Sarana akan, dipenuhi, maka ia memninta banten bisa meraih 10 besar nasional. Caracter building ini Diikuti 320 atlit dari 36 cabang olahraga dri 39 yang dilombakan.

Sementara itu, salah satu atlet andalan banten Aldi Braja siap mengikuti diklat mental bersama atlit lainnya, ia berharap setelah mengikuti diklat ini bisa menambah motivasi dan semangat dalam persiapan bertanding nanti di ajang PON. Atlet biliar ini juga mengharapkan dukungan dan doa dari pemerintah dan masyrkt banten agar, kontingen banten bisa meraih prestasi di ajang multi nasional nanti.(Hikmat)

Mengenal Latar Belakang Klien

sync — Wed, 22 Feb 2012 10:57:14 +0000

Sahabat K-Lite, dalam penawaran bisnis seringkali mendapat jalan buntu karena kita kesulitan dalam menawarkan produk perusahaan, dalam kondisi tersebut apakah anda harus mundur ?, tentu jangan. Dilansir kompas.com, dalam bekerja tentu kita menghadapi tipe karyawan yang berbeda-beda, begitu dengan klien. Jangan pernah menganggap seseorang sebagai klien yang sulit, tapi anggaplah sebagai klien yang penuh tantangan. Cobalah mencari lebih banyak informasi mengenai latar belakang klien yang anda hadapi. Dengan mengenal klien anda lebih dekat, maka anda akan dianggap lebih mengenal perusahaan mereka dengan baik. Jawablah secara lugas pertanyaan-pertanyaan yang diajukan klien dan hindari menjawab tidak tahu. Solusi yang tepat tentu akan membantu klien mewujudkan tujuannya. Dengan begitu, klien akan menghargai usaha anda, dan bisnis pun lancar.

Jangan Pernah Puas Atas Keterampilan

sync — Wed, 22 Feb 2012 10:24:11 +0000

Sahabat K-Lite, Setiap karyawan harus bertanggung jawab atas nasib sendiri, sudah menjadi tugas karyawan untuk mencari cara untuk meningkatkan profesionalitas. Ada baiknya anda tawarkan diri untuk mengerjakan proyek tambahan di perusahaan, pelajari keterampilan baru yang menambah penilaian perusahaan, membantu rekan kerja menyelesaikan kerja dengan lembur. Dilansir kompas.com, profesional yang sukses tidak hanya menyelesaikan pekerjaannya kemudian pulang begitu saja, para profesional mencari cara tambahan untuk membuat dirinya dikenali.

Bersikap Sopan Jadi Nilai Positif di Kantor

sync — Wed, 22 Feb 2012 07:39:16 +0000

Sahabat K-Lite, merubah sikap buruk menjadi baik di perusahaan memang tidak mudah, apalagi jika anda sebagai atasan yang mempunyai kewenangan terhadap karyawan. Jika anda tidak menyadari akan sikap buruk tersebut, ada jurus jitu menghadapinya. Dilansir tabloidnova.com, bersikaplah sopan terhadap siapapun di kantor setiap hari. Dengan bersikap sopan kepada karyawan maupun pimpinan perusahaan, maka anda akan mendapat timbal balik yang positif dari semua orang yang bekerja di kantor itu pula.

Penurunan Citra Perusahaan

sync — Tue, 21 Feb 2012 10:08:07 +0000

Sahabat K-Lite, memiliki keteguhan dalam menjalankan perusahaan memang dibutuhkan untuk menjadikan citra perusahaan dikenal banyak orang, namun apabila perusahaan bergerak di bidang jasa, keteguhan serta argumentasi dalam memberikan solusi atau mengenalkan produk baru, akan berakibat fatal. Dilansir artikel manajemen.com, kesalahan fatal yang berakibat pemutusan hubungan kerja serta penurunan citra sebuah perusahaan dalam mengelola bisnis, adalah terlalu memegang argumentasi dengan klien ataupun relasi kerja, bagaimana pun argumentasi anda kepada klien atau pun relasi, klien adalah salah satu asset yang besar untuk kemajuan bisnis perusahaan. Dengan menurunkan argumentasi dan mencoba mencari solusi terbaik dalam menarik klien. akan membuat klien merasa dihormati meski tidak terjadi kesepakan dengan perusahaan anda.

Melatih Kesabaran

sync — Tue, 21 Feb 2012 08:27:53 +0000

Sahabat K-Lite, seorang pemimpin perusahaan yang memiliki kekuasaan atas bisnis yang dijalankan, mempunyai banyak tanggung jawab untuk mengembangkan bisnisnya di saat krisis. Ketika suasana kerja seorang pemimpin perusahaan memburuk, maka manajer perusahaan akan menjadi sasaran kemarahan dari pemimpin perusahaan. Dilansir gsn soeki.com. menjadi seorang manajer perusahaan, anda harus melatih kesabaran anda saat mendapatkan suasana yang tidak menyenangkan dari pemimpin perusahaan, untuk mengatasi kemarahan yang timbul dalam diri anda seorang manajer. berfikir positif dan mencari kesenangan diluar perusahaan untuk melupakan suasana tersebut, pada dasarnya pemilik perusahaan adalah orang yg sangat baik, dan kebanyakan pemilik perusahaan seperti itu.

Mencegah Penilaian Buruk Pekerjaan

sync — Wed, 15 Feb 2012 07:53:41 +0000

Sahabat K-Lite, Ketika memulai pekerjaan baru, seorang manajer akan merasa ketakutan akan terulang kembali kesalahan sebelumnya, untuk mencegah penilaian buruk terhadap pekerjaan. Dengan membuka komunikasi bersama atasan sejak awal bekerja, manajer bisa meminta umpan balik dan mengecek ulang kinerja dan mengevaluasi kerja dengan atasan atau rekan kerja dengan mengetahui seberapa sering manajer mendapat evaluasi dari pimpinan dan rekan kerja, maka akan lebih mudah untuk melakukan perubahan yang baik. Banyaknya masukan yang didapat dari orang-orang sekitar, pekerjaan pun akan dijalankan dengan lancar.

Ratusan Orang Kepung Kantor Dindik Kabupaten Serang Banten

sync — Tue, 14 Feb 2012 10:37:14 +0000

JURNAL POLARIS
Serang, Polaris (14/2) -Ratusan orang kembali mengepung kantor dinas pendidikan kabupaten Serang Banten, Selasa (14/1). Kedatangan masa ini terkait alokasi anggaran pendidikan yang diduga tidak dijalankan sesuai dengan peruntukannya. Selain berorasi didepan kantor, masa juga berkali kali mencoba memaksa masuk untuk bisa betemu kepala dinas pendidikan. Sehingga sempat terjadi aksi saling dorong anatara petugas dengan masa. Namun hingga orasi selesai tidak ada satupun pegawai Dindik yang menemui pendemo. Menurut kordinator aksi Sopwanudin menyatakan, kebijakan pemerintah untuk mengalokasikan anggaran pendidikan sebanyak 20 persen, ternyata masih belum bisa meringankan biaya pendidikan bagi warga. Menurutnya hal ini bisa terjadi lantaran masih banyak oknum pejabat di intansi pendidikan yang justru menayalahgunakan kewenangan dengan menjadikan dunia pendidikan sebagai lahan untuk mengeruk keuntungan.
Sementara sekertaris Dinas Pendidikan Kabupaten Serang Abdul Fatah di ruang kerjanya mengatakan, pihaknya akan menindaklanjuti aduan dari warga tersebut. Dan Jika terbukti ada pegawai dindik yang melakukan itu semua, silahkan adukan ke ranah hukum.
Pada aksi kali ini sempat terjadi seling kejar-kejaran antara petugas dengan masa, ketika beberapa orang mencoba untuk memberhentikan kendaraan kepala dinas pendidikan yang sempat masuk melalui pintu kantor belakang.